به گزارش یزدفردا: تفاوتهاي موجود در نظام پرداخت  يكي از چالشهاي اساسي موجود در بحث كار و قانون كار كشور است كه اين معضل زيربنايي در اكثر نهادها و ارگانهاي فعال در كشور بوضوح خودنمايي مي كند. اگر چه در ساليان گذشته همواره بحثهاي فراواني جهت حل اين مشكل اساسي مطرح بوده ، از قانون نظام پرداخت هماهنگ حقوق گرفته تا بحث رتبه بندي معلمان ، يكسان سازي و اصلاح نوع قراردادهاي موجود در دستگاهها و بسياري مباحث و طرحهاي ديگر اما آنچه بوضوح مشخص است اينستكه عملا هيچ گام موثري در راستاي حل اين چالش اساسي كه مستقيما با زندگي و معيشت اقشار مختلف جامعه در ارتباط است برداشته نشده بگونه ايكه بسيار مواردي مشاهده مي شود كه افراد با شرايط كاملا مشابه چه از نظر مدرك تحصيلي ، سابقه كار و حتي نوع كار از اختلافات فاحش در ميزان دريافتي ها رنج مي برند.

پرسنل اداره راهداري و حمل و نقل جاده اي يكي از مصاديق بسيار اين بي عدالتي هستند كه بعضا با شرايط كاملا يكسان صرفا به دليل تفاوت در نوع قرارداها از وجود اختلافات فاحش در ميزان حقوق و مزايا رنج مي برند . در راستاي اعتراض به اين رويه  تبعيض آميز  صبح روز دوشنبه سوم آبان جمعي از پرسنل قرارداد طرح اداره مذكور دست از كار كشيدند و خواستار اصلاح نوع قرارداد و رسيدگي به اين بي عدالتي محرز شدند كه اميدواريم در شرايط اقتصادي موجود كه اكثر آحاد جامعه با مشكلات گراني و تورم دغدغه هاي معيشتي دست و پنجه نرم مي كنند فكري به حال اين عزيزان شده و گام عملي و موثري در جهت حل مشكل آنان برداشته شود.

 

  • نویسنده : يزد فردا
  • منبع خبر : خبرگزاری فردا